1/ INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité):

Propose des solutions pour traiter le mal-être en entreprise, en se concentrant sur la qualité de vie au travail (QVT)​​. Voici le lien.

2/ MéristHemE+ :

Offre une démarche de prévention collective centrée sur la qualité de vie au travail, intégrant les dimensions RSE dans les indicateurs sociaux de l’entreprise​​. Voici le lien.

3/ La Fabrique Spinoza :

Fournit divers outils et baromètres pour mesurer le bien-être au travail, incluant des approches variées comme la santé au travail, l’audit social, la psychologie positive, et d’autres méthodes originales​​. Voici le lien.

4/ Alio (Les Ateliers Durables) :

Premier service de téléconsultations pour le bien-être au travail, offrant des conseils personnalisés auprès de spécialistes​​. Voici le lien.

5/ Platan :

Spécialisé dans la végétalisation des espaces de travail pour améliorer le bien-être en entreprise​​. Voici le lien.

6/ Neonomade :

Plateforme référençant des espaces de travail atypiques pour le télétravail et le travail en freelance​​. Voici le lien.

7/ Mouvement Happy Tech :

Fédère les acteurs qui mettent la technologie au service du bien-être en entreprise et délivre le label Happy Responsable​​. Voici le lien.

8/ EcoVadis :

Label qui aide les entreprises à répondre aux défis de la durabilité, en se basant sur l’environnement, les droits de l’Homme, l’éthique, et la responsabilité​​. Voici le lien.

9/ Label QRS ® (IEDRS) :

Mesure la qualité de vie et conditions de travail, favorisant l’engagement et le collectif pour améliorer la QVT​​. Voici le lien.

10/ Ateliers Durables :

Propose des formations certifiantes et des ateliers sur le bien-être au travail, y compris pour les professionnels RH ou de santé au travail​​. Voici le lien.

11/ INRA (Institut National de la Recherche Agronomique) :

Offre des formations autour du bien-être au travail pour leurs équipes​​. Voici le lien.

12/ Eiko :

(Si vous êtes une association) Association qui promeut un équilibre entre vie associative et vie personnelle, en favorisant une organisation de travail flexible et performante​​. Voici le lien.

13/ HelloAsso :

(Si vous êtes une association) Plateforme de crowdfunding pour soutenir les projets de bien-être initiés par des associations​​. Voici le lien.

14/ Questionnaire SATIN :

Outil pour les moyennes et grandes entreprises pour recueillir des informations sur le bien-être au travail et les risques psychosociaux​​. Voici le lien.

15/ Formations CSE / SSCT :

Offre des formations pour le comité social et économique et la santé, la sécurité et les conditions de travail​​. Voici le lien.

16/ ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail):

Organisme d’État qui aide les entreprises à améliorer les conditions de travail. Voici le lien.

17/ Qualité de Vie au Travail (QVT) programmes :

Des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail dans les entreprises. Voici le lien.

18/ Réseaux d’entreprises pour la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) :

Groupes qui partagent les meilleures pratiques en matière de RSE pour le bien-être au travail. Voici le lien.

19/ Collectifs locaux pour le bien-être en entreprise :

Groupes régionaux qui organisent des événements et partagent des ressources pour promouvoir le bien-être au travail. Renseignez-vous auprès de votre région ou commune pour avoir des infos.

20/ Neurobreak :

Votre serviteur, qui vous propose du contenu pertinent ainsi que des solutions pour vous aider dans le domaine.

Ces ressources varient en termes de portée, de spécialisation et d’approche, offrant ainsi un large éventail d’options pour soutenir les initiatives de bien-être en entreprise.

J’espère que cette liste vous aidera. N’hésitez pas à parcourir notre blog pour en découvrir plus.